7 月 22 日讯，名记 Brett Siegel 报道，消息源称勇士已明确告知库明加：“年薪 3000 万的那份合同已经不会再给你了。” 目前球队仅愿意为这位年轻前锋提供年薪 2000 万左右的合同，这与双方此前的续约分歧形成鲜明对比，也让库明加的未来充满变数。
时间回到上赛季开始前，库明加首次获得提前续约资格时，勇士曾为他送上 5 年 1.5 亿美元的合同（年均 3000 万），但被库明加团队拒绝。当时这位 21 岁的前锋正处于上升期，2022-23 赛季场均能贡献 9.9 分 3.4 篮板，身体素质与潜力被广泛看好，其团队认为他有能力冲击顶薪（当时顶薪起薪约 4000 万），因此拒绝了这份在外界看来已极具诚意的报价。
然而过去一个赛季的表现，让续约谈判的天平发生倾斜。2023-24 赛季，库明加场均数据提升至 12.3 分 4.1 篮板 1.5 助攻，但效率波动较大 —— 常规赛三分命中率仅 29.6%，关键战中多次出现进攻选择争议，季后赛出场时间被压缩至 12.4 分钟。尽管他在转换进攻中展现出联盟顶级的冲击力（快攻得分率 67.3%），但投篮稳定性不足、防守判断稚嫩等问题，让勇士管理层对其 “顶薪潜力” 的评估趋于谨慎。
勇士态度转变的背后，是薪资结构的现实考量。球队目前已为库里、汤普森、维金斯支付超过 1.4 亿美元年薪，未来两个赛季薪资压力持续攀升。若给库明加 3000 万年薪，将进一步压缩引援空间，甚至可能触发奢侈税线以上的 “重复奢侈税” 惩罚。而 2000 万左右的报价，既体现了对其潜力的认可，也为球队保留了财务灵活性。
库明加团队的处境则略显被动。休赛期至今，篮网、热火等有薪金空间的球队均未展开追求，市场对其的报价预期与团队心理预期存在差距。若坚持索要高薪，可能面临 “无队可签” 的尴尬 —— 作为受限制自由球员，勇士有权匹配任何报价，而其他球队显然不愿为其支付顶薪。
从技术层面看，库明加的短板成为谈判的阻碍。他的持球进攻仍局限于直线突破（场均被断球 1.2 次），中距离投篮命中率仅 38%，作为锋线球员缺乏稳定的 “无球 + 持球” 双能属性。勇士助教肯尼・阿特金森曾指出：“他需要证明自己能在球星身边高效打球，而不是依赖球权。” 这一点恰恰是库明加上赛季未能展现的 —— 当库里在场时，他的真实命中率从 54% 降至 49%。
勇士的强硬态度也传递出明确信号：若库明加不愿接受报价，可能在新赛季面临角色边缘化。球队已通过交易得到萨里奇，锋线轮换包括维金斯、小波特、萨里奇等人，库明加的出场时间并非不可替代。一位匿名高管透露：“勇士愿意赌他在合同年打出表现，但不会提前为‘未知潜力’买单。”
对于库明加而言，最现实的选择或许是接受报价，用新赛季的表现争取后续加薪。若能将三分命中率提升至 35% 以上，同时减少失误（场均 2.1 次），仍有机会在合同到期后冲击顶薪。反之，若持续表现波动，可能面临 “身价缩水” 的风险。
目前双方仍未重启谈判，库明加正专注于夏季训练，试图通过提升投篮稳定性改变外界看法。这场围绕 “潜力定价” 的博弈，将持续到新赛季开始前，其结果不仅影响库明加的职业生涯，也将考验勇士在 “争冠” 与 “培养新人” 之间的平衡艺术。
